述職報告對員工來說非常重要。如果你想更好地展示你的工作，你應該寫一份優秀的述職報告。萬三原創來說說代寫述職報告怎么寫。

個人述職報告是各級干部及其他崗位責任人在人事考評活動中，向本系統、本部門領導和干部、群眾陳述任職情況,匯報工作實績時，根據職務或職責考核標準進行自我總結和自我評估的書面匯報材料。

我們來看看代寫社怎么寫好述職報告的。

1、前言

簡述工作概況，回答什么時候開始任何工作，有什么職稱，工作職責和這次要描述什么，有時簡單描述一下履行工作職責的主要成績和對你所做工作的總體評價，以確定述職的范圍和語氣。

2、主體

按照崗位責任目標，結合上級對這次述職的要求，從德、能、勤、績、廉等幾個方面入手，分項敘明任職期間貫徹執行黨的路線方針政策的情況，完成上級交辦的任務的情況，完成分管工作的情況，做了哪些工作，采取了什么措施，作出了什么決定，取得了什么成績，獲得了什么經驗，崗位責任落實得如何，工作中的薄弱環節、不足及對策，下一步打算如何。寫文章要實事求是，突出重點。它的主要部分可以有以下幾種形式：

（1）并列式。即按德、能、勤、績、廉等方面的情況、成績、經驗、問題、今后的打算等安排成文。

（2）時間式。即把整個過程按時間順序分成幾個階段，再分別對每個階段的工作進行分析、總結、匯報，找出每一階段的經驗和存在的問題。

（3）主次順序式。即按照述職內容的主次輕重，把成績、經驗、存在的問題等融為一體，歸納成若干條目，每一條目都冠以序數，標明層次，使全文條理清晰而富有邏輯性。

3、結尾

介紹今后工作的設想，也可對全文作概括性的總結，或表達自己的決心。如果主體寫了這方面的內容，結尾則可不寫。

個人述職報告怎么寫？下面給大家介紹下：

述職報告，至少有三個方面的獨特個性：

一是以“自我”為中心。

人們常常說，做人不能太“自我”，而人性卻是述職報告的標志性特征，通篇突出一個“我”字。在過去的一年里，“我”做了哪些決定，提出了哪些建議？一些述職報告全文都是“我們”怎么做的，明眼人一看就知道，或者你是個“南郭先生”，把集體工作、集體成績都算在自己頭上；或者你是不得要領，不知道“個人述職報告”強調的是“個人”，不是“別人”，更不是“集體”。假如說“團隊”是不可避免的，那麼它還應該強調你在團隊中扮演什么樣的角色，扮演什么樣的角色，做出什么樣的貢獻。

二是以“客觀”為原則。

多講客觀事實，少做主觀評價。多用歸納法，少用演繹法；多說明，少議論。擺事實，講道理。當然，簡單地、報流水賬式的羅列事實，也是述職報告的大忌。既不可旁征博引，陷入“自嗨”狀態，聽的人已經早早散場，講的人還久久不肯離去，也不能一味地就事論事，讓人昏昏欲睡。要通過畫龍點睛式的議論，高度凝練的概括，將感性的事實上升到理性的高度，從個性的工作中總結出一般性的規律。

三是以“簡約”為根本。

簡單并非簡單。在結構上，要主顯賓從，各歸其位；在文字上，要直白平實，大巧若拙；在篇幅上，要簡明明了，不要貪大求全。評語從根本上說，就是在人與人之間進行溝通活動，大眾化、口語化、生活化是基本要求。講授報告大部分都是要講的，要學會把文字轉換成有聲語言，多看幾遍，看是否方便講授。應多用短句，少用長句，復句?；蜷L與短，形式多樣。沒有單音節詞或同音異義，沒有生造詞或簡略詞。

可以適當地運用“吧”“嗎”等語氣助詞，增強藝術感染力。標點要盡可能地用文字表示，以方便聆聽，如頓號用“和”，破折號改為“是”，表示否定的引號加上“所謂”一詞，括號、引用等也要有文字說明。